Espíritu RSE activo y comprometido durante el primer semestre de 2024 a través de diversas acciones

• Gracias al compromiso de los trabajadores de Arval Chile y de los integrantes del voluntariado, se desarrollaron numerosas actividades alineadas con los pilares corporativos.

Un primer semestre muy activo es el que tuvimos en materia de Responsabilidad Social Empresarial gracias a la labor de los trabajadores de Arval Chile y del equipo de voluntariado, quienes se han comprometido a impulsar diversas acciones en línea con los pilares que ha definido nuestra compañía: Economía, Nuestra Gente, Comunidad y Medio Ambiente.

En el primero de ellos destacó la campaña de marketing “Conduce un vehículo eléctrico por 7 días”, orientada en los clientes que aspiran a sumarse a la movilidad sustentable, a quienes invitamos a realizar durante una semana un test-drive de un vehículo 100% eléctrico para conocer sus ventajas.

También en el pilar de Economía realizamos cursos de compliance para fortalecer la ética, instancias formativas en las que destacó por su alta participación el taller Viaje de Conducta 2024. Además, cumplimos con que el 100% de nuevos contratos firmados con proveedores incluyeran cláusulas de RSE para promover así este estándar.

En Nuestra Gente, aplicamos la primera encuesta del año Arval Pulse y repetimos una actividad realizada el año pasado: la Semana de la Diversidad, Equidad e Inclusión, que llevamos a cabo en junio, dándole visibilidad a estos temas por medio de diferentes actividades. Adicionalmente, capacitamos a los trabajadores en liderazgo, trabajo en equipo, inglés y Excel, fortaleciendo así sus competencias.

Del mismo modo, en materia de Comunidad, a comienzos de año realizamos una campaña interna de recolección de artículos de aseo personal y alimentos para ir en ayuda de los damnificados de los incendios de la región de Valparaíso, a lo que se sumó la donación de 94 parkas y 56 camisas (nuevas y semi nuevas) de la época de talleres internos de la empresa, que fueron entregados en una feria de servicios organizada por la fundación Gente de la Calle. En mayo se desarrolló el primer Webinar #ArvalConecta2, conducido por el embajador de marca Daniel Silva, y que se tituló “Cuidados para bajar la siniestralidad en flotas corporativas”. En tanto, los 20 voluntarios del programa 1MH2H aportaron con 235 horas de trabajo a esta iniciativa que busca que participen activamente en acciones de filantropía.  

Medio Ambiente no podía quedarse atrás. En este tema, logramos al término del primer semestre 345 autos electrificados. Además, se materializó la primera entrega de una flota de 40 vehículos Hyundai Kona híbridos para un gran cliente. Y en materia de reciclaje, aportamos al proceso que desarrolla el edificio Apoquindo 5.400, donde se ubican nuestras oficinas, 2.596 kg de materiales (Cartones, botellas y papeles, entre otros).